Lifeport regio Arnhem-Nijmegen heeft afgelopen donderdag in Nieuwspoort in Den Haag haar Talentplan als bijdrage aan het Nationaal Versterkingsplan Microchip-talent gepresenteerd. Daarmee wil de Lifeport regio het doel van het kabinet ondersteunen om extra technisch talent voor de microchipindustrie op te leiden, als onderdeel van project Beethoven. Het talentplan voor de regio Arnhem-Nijmegen is opgesteld door bedrijven, overheden en kennisinstellingen en moet tot 2030 resulteren in zo’n 6.320 extra talenten uit het mbo, hbo en wo. Daarnaast werd de Lifeport Chiptech Academy gelanceerd, dat onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden effectiever laat samenwerken ter versterking van de Nederlandse halfgeleiderindustrie.

Een extra talentplan voor project-Beethoven

Lifeport, het innovatienetwerk rond Arnhem en Nijmegen, speelt met deze initiatieven in op de landelijke behoefte aan talent in de snelgroeiende halfgeleidersector. Die is van strategisch belang voor Nederland en de EU, zo erkende het kabinet in haar Beethoven-plan. Voor het stimuleren van het opleiden van talent selecteerde het kabinet vier regio’s, maar daar zat Arnhem-Nijmegen niet bij. Toch heeft de triple helix in de Lifeport regio dit momentum aangegrepen om het kabinet te laten zien welke extra bijdragen de regio wil leveren.

Kennisinstellingen zoals de Radboud Universiteit, HAN University of Applied Sciences, ROC Nijmegen en het Chip Integration Technology Center (CITC) leiden nu al veel mensen op voor de eigen en voor andere regio’s zoals Brainport. Met een gezamenlijke inspanning in het gepresenteerde Talentplan, dat ook naar de minister is gestuurd, versterken we de leerbehoefte, bevorderen we de instroom van nieuw talent en verbeteren we de aansluiting tussen studenten en werkgevers. Zo verwachten we tot 2030 zo’n 6.320 extra mensen op te kunnen leiden. Daarvoor vragen we het kabinet om onze regio te omarmen in haar Beethoven-aanpak. Het talentenprogramma dat we nu opzetten, is iets voor over tien, twintig en dertig jaar. Als we nu niet handelen, zullen we in de toekomst een personeelstekort hebben. De vraag naar chips blijft groeien en zal dat ook in de komende jaren blijven doen. Daarom blijven goed opgeleide vakmensen essentieel.

Lancering van de Lifeport Chiptech Academy

De Lifeport Chiptech Academy zal fungeren als een netwerk van bedrijven, overheden en kennisinstellingen inclusief mbo-, hbo- en wo-onderwijs. De Academy speelt daarmee een belangrijke rol in de uitrol van het Talentplan en zal fysiek worden gevestigd op de Noviotech Campus in Nijmegen, tussen toonaangevende semiconbedrijven als Nexperia, NXP en Ampleon.

De samenwerking in de Lifeport Chiptech Academy biedt kansen voor heel Nederland. De Academy heeft tot doel om talent, zowel nationaal als internationaal, te ondersteunen met gerichte studiemogelijkheden in de halfgeleiderindustrie. De Academy zal initiatieven ontwikkelen voor bij- en nascholing en het behoud en de doorstroom van talent in de sector bevorderen. Met een gezamenlijke landelijke inspanning versterken we de leerbehoefte, bevorderen we de instroom van nieuw talent en verbeteren we de aansluiting tussen studenten en werkgevers.

Met het Talentplan en de Lifeport Chiptech Academy onderstrepen wij het belang van de strategische samenwerking tussen de regio’s in een landelijke aanpak voor versterking van de halfgeleidersector en van het verdienvermogen van Nederland.

Lifeport Regio Arnhem Nijmegen

Arnhem-Nijmegen is de tweede regio van Nederland op het gebied van halfgeleiders, met vier van de zes grootste chipbedrijven. De totale jaaromzet van het Gelderse semicon cluster bedraagt circa € 3,5 miljard, goed voor ruim 10% van de totale halfgeleidersector in Nederland. Dit maakt de regio de grootste in Nederland voor de ontwikkeling en productie van chips, met toonaangevende bedrijven zoals NXP, Nexperia, Besi en Ampleon. Op de Noviotech Campus in Nijmegen bevindt zich de enige chipfabriek van Nederland, die al decennialang miljarden chips over de hele wereld levert. De sterke kennisinfrastructuur van de regio omvat onderwijs- en kennisinstellingen zoals de Radboud Universiteit, HAN University of Applied Sciences, ROC Nijmegen, Rijn IJssel, het unieke Chip Integration Technology Center (CITC) en OnePlanet. Samen vanuit het bestaande ecosysteem van bedrijfsleven en onderwijs zorgen zij ervoor dat talent relatief snel en op alle niveaus wordt opgeleid, zowel voor de eigen regio als voor aangrenzende gebieden zoals Eindhoven en Twente.