Project Beethoven. Het Nationaal versterkingsplan microchip-talent. Publiek privaat samenwerken in het Hightech Cluster om voldoende talent op te leiden voor de hard groeiende semicon sector. Deze sector is een grote werkgever en een belangrijke pijler voor de economische ontwikkeling. Bedrijven in onze regio produceren chips die nodig zijn voor belangrijke maatschappelijke transities op gebied van energie, mobiliteit en de zorg.

De semiconsector als fundament voor maatschappelijke transities

De afgelopen maanden hebben bedrijven, overheden en kennisinstellingen hard gewerkt aan een gezamenlijk plan om extra mensen opleiden en om te scholen voor deze sector. We nemen jullie graag mee hoe we onze strategische meerjarenplannen om zetten naar concrete impact en resultaat.

De lange geschiedenis van de semiconindustrie in de Lifeport-regio

Al meer dan 70 jaar speelt de semicon industrie namelijk een onmisbare rol in onze Lifeport regio. Voor velen onbekend is dat Philips als eerste in Europa al in 1953 in Nijmegen begon met de montage van halfgeleiders. In 1955 werd een groot nieuw fabriekscomplex geopend in Nijmegen, gevolgd door de vestiging van een fabriek voor basismaterialen als germanium en silicium in het nabijgelegen Lent in 1957.

Dit heeft het fundament gelegd voor onze semicon infrastructuur, productiefaciliteiten kennis, en innovaties die zorgen voor onze sterke positie in de internationale ketens. Hedendaags speelt deze technologie een steeds belangrijkere rol in tal van gebieden van onze brede welvaart: zoals bijvoorbeeld de energievoorziening, voeding en mobiliteit.

De groeiende vraag naar talent in de semicon rondom Arnhem-Nijmegen-Wageningen

De vraag naar talent speelt zeker ook bij de semicon bedrijven in de regio rondom Arnhem, Nijmegen en Wageningen. De komende jaren hebben wij duizenden talenten nodig om de chiptechnologie bedrijven en het daaraan gerelateerde ecosysteem te ontwikkelen, de vervangingsvraag in te vullen en noodzakelijke innovaties door te voeren. Hierbij zoeken wij nadrukkelijk de samenwerking met onze aangrenzende regio Brainport Eindhoven, om gezamenlijk te werken aan de uitdagingen op talentontwikkeling.

Investeren in talentontwikkeling op mbo, hbo en wo-niveau

Met ons consortium van bedrijven, kennisinstellingen en overheid investeren we extra in talentontwikkeling op mbo, hbo en wo niveau in onze regio. Hoe dat er uit ziet?

Afgelopen week organiseerden we bijvoorbeeld een werksessie met chiptech bedrijven en onderwijsinstellingen in de regio. Samen concrete plannen maken om zij-instromers te werven en op te leiden, om nieuwe (deel)opleidingen te ontwikkelen die aansluiten bij de nieuwste technologieën en om studenten die hier opgeleid worden kennis te laten maken met de chipbedrijven. Hiermee vergroten we het perspectief voor de sector én voor het talent, in onze Lifeport Regio Arnhem-Nijmegen en in Nederland.