Triple helix komt samen bij Alliander: focus op energietransitie, talentontwikkeling en clusterversterking

De leden van The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen maken deel uit van een krachtige triple helix-samenwerking tussen ondernemers, overheden en onderwijsinstellingen. Elke twee maanden komen zij samen om te werken aan een vitale en duurzame regio. Eind maart vond de vergadering plaats bij Alliander in Arnhem, een locatie die symbool staat voor één van de grootste uitdagingen én kansen van deze tijd: de energietransitie.

Energietransitie onder druk: samenwerken is noodzaak

Alliander beheert energienetten en speelt een sleutelrol in het waarborgen van een betrouwbare en duurzame energievoorziening. Tijdens de bijeenkomst werd duidelijk hoe urgent de opgave is. De energietransitie zorgt voor ongekende uitdagingen zoals netcongestie (het elektriciteitsnet zit vol), een explosieve groei in de elektriciteitsvraag én een tekort aan technici. Door de snelle verduurzaming, economische groei, digitalisering en woningbouwopgave piekt de vraag naar stroom. Gelderland kleurt inmiddels donkerrood op de netcongestiekaart. Dit raakt de economische ontwikkeling en woningbouw direct.

De urgentie is hoog: alleen door nauwe samenwerking tussen overheden, onderwijsinstellingen, netbeheerders en het bedrijfsleven kan het stroomnet toekomstbestendig worden gemaakt en kunnen de klimaatdoelen worden behaald.

Talentplan Energy

Renate Bouwman, strateeg Arbeidsmarkt bij The Economic Board, presenteerde het Talentplan Energy aan de Board. De energietransitie vraagt immers niet alleen om technologische vernieuwing, maar ook om voldoende goed opgeleide mensen. Lifeport Regio Arnhem Nijmegen telt circa 1,7 keer zoveel werkzame personen in de energiesector vergeleken met het landelijk gemiddelde – en de vraag groeit. De verwachting is dat er in de komende tien jaar zo’n 15.000 nieuwe banen bijkomen, inclusief vervangingsvraag.

Om die uitdaging aan te gaan, ontwikkelt The Economic Board samen met o.a. Connectr en SEECE een regionaal talentplan. Dit plan brengt bestaande initiatieven in kaart, bundelt krachten en zet in op het opleiden, bijscholen en aantrekken van talent. Van hoogopgeleide energie-innovators tot praktisch geschoolde monteurs en installateurs: de hele keten is nodig. De Board ziet dit plan als een belangrijke stap om de Lifeport Regio neer te zetten als dé plek om te werken, leren en innoveren in de energiesector – en gaf waardevolle aandachtspunten mee voor de verdere uitwerking.

Clusters Health & High Tech

Bas Doets, programmamanager van Briskr, presenteerde de ambitie om het regionale ecosysteem voor Health & High Tech verder te versterken. Lifeport Regio Arnhem Nijmegen is al een toonaangevend innovatiegebied, met sterke clusters in digital health, neurotechnologie, geneesmiddelontwikkeling en semiconductors. Briskr verbindt startups, scale-ups, bedrijven en kennisinstellingen en versnelt innovaties die bijdragen aan maatschappelijke transities en toekomstbestendige gezondheidszorg.

Deze clusters sluiten naadloos aan bij zowel de nationale als Europese economische agenda’s, en raken aan thema’s zoals Food, AI, digitalisering en duurzaamheid. Door samen te investeren in deze ecosystemen versterken we niet alleen de regionale economie, maar ook de brede welvaart in de regio.

De Boardleden gingen met elkaar in gesprek over de rol van The Economic Board bij het aanjagen en ondersteunen van deze clusterontwikkeling. Het gezamenlijk besef: door als triple helix te blijven investeren in strategische samenwerking, versterken we de internationale positie van Lifeport én bouwen we aan een regio die klaar is voor de toekomst.